我和建筑公司簽了合同，他們免費(fèi)幫我培訓(xùn)安全員A級證書，而我需要把證書給公司使用三年。我想找個律師幫我看看合同有沒有問題需要承擔(dān)什么責(zé)任。
合同糾紛湖北 武漢2025-01-08 19:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，你和包工頭應(yīng)該必須以書面形式簽訂合同，而你們只是口頭協(xié)議，但是又因為建設(shè)工程合同屬于諾成合同，就是說只要雙方意思表示一致就可以成立的合同，所以你和包工頭的合同已經(jīng)生效了，直接已經(jīng)建立了上下承包關(guān)系。你和建筑公司簽合同，你必須自己來完成主體工程的施工，不能全部分包給包工頭，也就是“交主體”這一點你犯錯誤了。如果沒有經(jīng)過建筑公司同意你發(fā)包給包工頭又是一個錯誤。另外包工頭他有沒有這個施工資質(zhì)還要再分析。包工頭再把模板分包，又犯了再分包的錯誤，這點你可以把責(zé)任推給包工頭。所以從以上分析你們每一方都逃不脫責(zé)任。也就是你要負(fù)連帶責(zé)任，但是責(zé)任具體多大我說了不算，可以盡量減輕自己的損失。你可以講責(zé)任更多的推給包工頭，他違反再分包。。還要推給小李，他自己沒將自己的人安全保護(hù)做到位，可以說什么安全教育缺失，安全防護(hù)工具沒有效使用等等。 原問題：《建筑工地安全 事故責(zé)任劃分近期，我與一個建筑公司簽訂合同，承包建房工程，承包方式是包工包料。工程定下》回復(fù)于 2022-12-03 13:04:02
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我想你幫我看看我的合同有沒有下我想讓你看看我的合同有沒有下
第一，你與用人單位簽訂的勞動合同約定的工資不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是合法的。第二，你的實際發(fā)放工資在不包含加班費(fèi)的情況下，不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，是符合勞動合同法規(guī)定的，至于你所說的津貼，不知是何種形式的津貼，但如果沒有正當(dāng)理我能發(fā)個圖片幫我看看合同的問題嗎
1.甲公司沒有責(zé)任，因為乙公司發(fā)出的訂單并沒有得到甲公司的答復(fù)，即合同沒有生效，所以沒有責(zé)任。2.乙公司已請甲公司有3月30日前給出正左答復(fù)，事實上甲公司并沒有答復(fù)，乙公司應(yīng)該將合同作無效處理，而不應(yīng)該在準(zhǔn)備貨款和分倉庫，所以損失要自己負(fù)責(zé)合同法務(wù) 想找個法務(wù)幫我看看企業(yè)合同
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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