外地臨時(shí)工沒有簽合同,要報(bào)來回機(jī)票嗎
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臨時(shí)工沒簽合同被解雇了有賠償嗎
展開全部你自己主動(dòng)提出辭職,按照《勞動(dòng)法》第28、31條規(guī)定,用人單位不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第28條 用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30工地臨時(shí)工,沒簽合同,
沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請仲裁?! 「鶕?jù)我國《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)臨時(shí)工要簽勞務(wù)共同嗎
臨時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行簡單約定,同樣具有法律效力。 原問題:《臨時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎》95年前在同一單位干過3年臨時(shí)工,沒有合同,現(xiàn)在能請?jiān)瓎挝谎a(bǔ)簽合同嗎?
您好,中公教育為您服務(wù)。這個(gè)問題你需要去當(dāng)?shù)氐娜松缇謫栆幌?,因?yàn)閺哪愕那闆r看,只能算是基層的3年工作經(jīng)驗(yàn),畢竟合同沒簽,社保也沒交,如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。 原問題:《我在一個(gè)單位工作三年,沒有合同。是臨時(shí)工。現(xiàn)在我考上公務(wù)員相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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