我沒(méi)有簽合同但是做了六天公司說(shuō)沒(méi)有工資怎么辦
合同糾紛廣東 惠州2025-01-07 00:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人三個(gè)月試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如果合同不包含，或者合同雙方還沒(méi)有簽訂完成，可以索要求簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，如果通過(guò)仲裁程序處理你要有足夠證據(jù)證明這三個(gè)月的勞動(dòng)關(guān)系。如果辭退你是單位的原因，你可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半個(gè)月工資）或者違法解除的賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍）。 原問(wèn)題：《原本工作著，被一家公司的當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人挖走后，三個(gè)月后簽的合同，現(xiàn)在又要辭退我？我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-05 00:11:17
相似問(wèn)題解答
我去的一家公司沒(méi)有簽合同，去了一個(gè)禮拜，后面不合適做了，公司發(fā)不發(fā)工資，合法嗎這
如果公司登記了你的信息，或替你辦了工資卡再批準(zhǔn)你離職了，是可以拿到工資的。自己一聲不說(shuō)就走的話是不給的，您還是堅(jiān)持一個(gè)月，發(fā)到工資卡就是有工資到賬了，因?yàn)闆](méi)合同，就沒(méi)有社保的麻煩， 原問(wèn)題：《我工作的地方是沒(méi)有跟公司簽合同的。我做了幾天覺(jué)得私人快遞公司，沒(méi)有簽合同，干了20天，不想干了，老板不給工資怎么辦
一般都是由于勞動(dòng)者沒(méi)有辦理離職手續(xù)，按規(guī)定移交工作，工資是不會(huì)被扣的。如果你各項(xiàng)離職手續(xù)辦理清楚，還沒(méi)發(fā)，那你離職單向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司拖欠工資，如果是由于你未辦完離職手續(xù)的，就不要去了。 原問(wèn)題：《沒(méi)簽合同,做了二十天馬上離職不發(fā)工資怎公司老板拖欠工資不給但沒(méi)有簽合同該怎么辦
1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工沒(méi)有簽合同，我做了半年，突然讓我明天不用來(lái)上班了，工資都打我卡里了
每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，單位應(yīng)支付你半個(gè)月乘以2的賠償金。很遺憾，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同，不應(yīng)和你約定試用期，約定的試用期無(wú)效?！彪m然你們你好公司拖欠工資，但是沒(méi)有簽合同，兩年多了還能要回來(lái)嗎？
第一步，一定要搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對(duì)你越有利，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒(méi)有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
