我們在廠里上了幾天班，太累不想做了能不能拿到工資？
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 南通2025-01-08 08:13
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我想請問一下沒有簽合同就上了幾天班，能不能拿到工資？
用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。 用人單位拖欠工資報(bào)酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金?！ 秳趧雍贤ā贰 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、我在廠里上了半個多個班，能領(lǐng)到工資嗎？
1、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位：《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需我上了6天班然后不想做了！用人單位要發(fā)工資嗎
你工作了6天肯定是有工資拿的!但需具備前提如下:1)你的工作單位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私營的小單位要有能夠證明你在那工作的人物證之類!2)公司管理比較正規(guī),要求先遞辭職書,領(lǐng)導(dǎo)批后,確認(rèn)最后上班日期,才能算是正式離辭職,有工資拿我在一個地方上了差不多十天班 我自己不想做了 我想走了 跟他們說我不想做了 可是他們意思不是說你想走就能走的 意思是說不想發(fā)工資給我 我有工資嗎這種
除非公務(wù)員或者特殊行業(yè)的人員離職需要一定的手續(xù)，其他單位你想走就走，都是雙向選擇的，按勞動法，你提前30天通知用人單位，30天之后自動離職，誰欄你都沒用，過分的你就申請勞動仲裁。另外勞動合同都會約定試用期，試用期內(nèi)你隨時可以走人，并不違法合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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