你好關(guān)于請(qǐng)病假一事想要咨詢
律師回復(fù)
相似問題解答
你好!想咨詢員工請(qǐng)病假的問題
國家規(guī)定產(chǎn)假一般都是3個(gè)月,在預(yù)產(chǎn)期前就該做好相關(guān)準(zhǔn)備的,這個(gè)規(guī)定也不是只對(duì)你一個(gè)人,誰都想多休息,但是公司錢照樣發(fā)又沒有這個(gè)人來為公司生產(chǎn), 當(dāng)然是根據(jù)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行,你一開始就應(yīng)該安排好時(shí)間,待產(chǎn)就請(qǐng)假就應(yīng)該出具理由,比如醫(yī)院要孕婦休息等關(guān)于癌癥患者可以請(qǐng)多久的病假。
北京廣濟(jì)醫(yī)院提醒您:根據(jù)醫(yī)保規(guī)定這是屬于重大疾病是可以請(qǐng)病假的。具體休假時(shí)間可能由企業(yè)規(guī)定吧。1、法律沒有對(duì)某類疾病的病假時(shí)間做出規(guī)定,也不會(huì)做出這樣的規(guī)定。2、生病后需要休息多長時(shí)間要根據(jù)醫(yī)生的診斷確定,醫(yī)生會(huì)根據(jù)病人的病情確定具體的休息請(qǐng)病假咨詢的事情
可以描述案件情況請(qǐng)病假公司審批拒絕
可以起訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,哪怕是上班僅一天的員工,也享有3個(gè)月的醫(yī)療期,單位關(guān)于員工一個(gè)月病假不得超過10天類的規(guī)定是違法的。再者,醫(yī)療期間的待遇,《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》則給出了醫(yī)療期間的生病請(qǐng)病假,老板不同意想要辭退我,明天的病假不通過,算曠工嗎
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也bai不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知du勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。用人zhi單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了