公司無故辭退我公司無故辭退，在辭退決議書上寫的是公司架構(gòu)調(diào)整，我的工作能力不匹配，違反公司制度什么，但是實際是公司就是想換批人無故辭退，現(xiàn)在給我補償半個月工資，但是離職證明要寫說是我工作能力不匹配；否則就不支付賠償金；并要求我今天內(nèi)辦理完交接手續(xù)，我交接嗎
勞動爭議陜西 西安2025-01-09 14:07
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公司無故辭退，給我半個月交接
公司要出錢當(dāng)然不會主動來找你，你應(yīng)該去找公司呀！ 一、依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工無故辭退 公司無故辭退
無故辭退，可以要求兩倍的經(jīng)濟補償金，即3個月工資。放假的這兩個月公司應(yīng)支付基本工資。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月） 協(xié)商不成可以申請勞動仲裁 關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工公司無緣無故辭退我
1、如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職在公司無故被公司辭退。
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的?？梢砸笃涑鼍邥娴耐ㄖ獣?，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應(yīng)立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電公司無故辭退我了
新勞動法規(guī)定：解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。你可以申請勞動仲裁或者起訴。 原問題：《我被相關(guān)法律熱點
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