公司惡意改合同可以仲裁嘛
合同糾紛北京 北京2025-01-09 14:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司單方面變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意的，可以提出辭職，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。所有的勞動(dòng)合同必須一式兩份且有勞動(dòng)局的公證蓋章,這樣的才生效,如須修改時(shí)必須經(jīng)雙方一致同意以附頁(yè)的形式簽署再到勞動(dòng)局公證蓋章才有效. 勞動(dòng)合同的變更是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)原合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改，變更后的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行，其它沒(méi)有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。合同只要不簽或沒(méi)有勞動(dòng)局的公證都不生效!出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等，用人單位可要求重新簽訂或者變更勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《公司擅自更改勞動(dòng)合同中所明確的勞動(dòng)內(nèi)容中的一項(xiàng)是否可申請(qǐng)仲裁？并未發(fā)生勞動(dòng)者能力不合格，不可抗力以》回復(fù)于 2022-08-05 14:41:52
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公司工作跟合同不符可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嘛
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；所以，工作崗位變動(dòng)雙方協(xié)商不一致的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 原問(wèn)題：《違反公司制度可以申請(qǐng)仲裁嘛
你對(duì)公司處罰不服的或者對(duì)公司規(guī)章制度不服的都可以申請(qǐng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嘛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嘛
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)惡意針對(duì)，能不能申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)合同
是否可以申請(qǐng)賠償，主要看雙方勞動(dòng)合同中所約定的崗位，如果雙方約定的崗位，是勞動(dòng)者被免的崗位，再下任免決定前，需要征得勞動(dòng)者的同意，如果未征得勞動(dòng)者的同意，單位單方面免職，屬于單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，是不合法的，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
