公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
合同糾紛福建 廈門(mén)2025-01-06 20:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)仲裁，要求單位與你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2、你可以要求單位支付你開(kāi)始工作第二個(gè)月至今的雙倍工資、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。3、如果你不想繼續(xù)在單位工作，你可以用單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系，除了雙倍工資、社會(huì)保險(xiǎn)外，還可以要求單位支付你1個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、應(yīng)該在朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。 原問(wèn)題：《沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以投訴公司并獲得賠償嗎？》回復(fù)于 2022-11-05 19:39:40
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在公司干四年沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
入職超過(guò)一年無(wú)書(shū)面勞動(dòng)合同，視為無(wú)固定期合同，可以要求單位補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同如果單位沒(méi)有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況，辭職沒(méi)補(bǔ)償提供工資卡流水或者工資單，單位無(wú)理由降薪，勞動(dòng)仲裁可以要求單位恢復(fù)原薪資待遇《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，還克扣工資，請(qǐng)問(wèn)該怎么維權(quán)
勞動(dòng)者如果被用人單位無(wú)故克扣工資后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動(dòng)合同的，用人單位還需向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)買(mǎi)社保怎么維權(quán)
入職超過(guò)一個(gè)月公司未簽勞動(dòng)合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒(méi)交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者也可以以公司不交社保為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同怎么處理
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工廠沒(méi)簽勞動(dòng)合同 干了三年被辭退了怎么維權(quán)呢
你單位會(huì)比較慘！建議:第一步自己準(zhǔn)備些證明文件，能證明你在單位工作年限的證據(jù)，比如工資條、打卡記錄等；第二步盡快找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察局投訴；如果介入調(diào)解不成，就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧！你可得到的大概賠償：第一、 如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
