你好我想問一下勞動(dòng)法跟勞動(dòng)合同法里面有關(guān)于礦工需要民主評(píng)議跟簽字送達(dá)的程序規(guī)定嗎
合同糾紛山東 德州2025-01-08 12:13
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關(guān)于員工當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)的算法勞動(dòng)法有相關(guān)規(guī)定嗎
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。1. 中國勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。2. 根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國務(wù)院令請(qǐng)問勞動(dòng)法關(guān)于兼職薪酬的規(guī)定是在勞動(dòng)法中的第幾條
你好，新勞動(dòng)合同法第三十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可經(jīng)解除勞動(dòng)合同,其中第四項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的.因此我認(rèn)為如果不影響完成本單位的工作任我想問一下，勞動(dòng)法對(duì)于年休假是怎么規(guī)定的？
不是,有,新勞動(dòng)法規(guī)定累計(jì)工作滿1年不滿10年的每年享受5天帶薪假,滿10年不滿20年的每年有10天帶薪假,但是,如果請(qǐng)假20天以上,并且按公司規(guī)定沒有扣除工資的,也不享受帶薪休假. 原問題：《新勞動(dòng)法關(guān)于年假的規(guī)定》你好，問一下關(guān)于勞動(dòng)法的
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好我想問下，勞動(dòng)法規(guī)定員工每日工作時(shí)長
很多人都會(huì)有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個(gè)月只休三四天?難道勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
