你好是這樣的我們學(xué)校畢業(yè)證明年一月才發(fā)但是我們六月已經(jīng)結(jié)課畢業(yè)了。我現(xiàn)在去找工作試用期之后能轉(zhuǎn)正包括試用期的五險(xiǎn)可以繳納進(jìn)去么
合同糾紛浙江 寧波2025-01-08 16:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好 我也是今年六月份拿畢業(yè)證書 現(xiàn)在我們的情況屬于實(shí)習(xí)，關(guān)于找工作你完全沒(méi)有擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，不管是?？七€是本科現(xiàn)在都處于這個(gè)時(shí)期，我現(xiàn)在就在深圳一家公司上班，還有一個(gè)同事也是一樣要六月份回校。所以用人單位會(huì)知道這一點(diǎn)，有的學(xué)校會(huì)給發(fā)類似于證明之類的東西，不過(guò)就我而言，沒(méi)有畢業(yè)對(duì)于找工作沒(méi)有任何干擾。同時(shí)祝你找工作順利！ 以上是我的個(gè)人意見(jiàn)，僅供參考，希望您能夠采納......謝謝！ 原問(wèn)題：《我是大專畢業(yè)，但是還沒(méi)拿到畢業(yè)證，6月份才給發(fā)的，現(xiàn)在想去外地找工作請(qǐng)問(wèn)行不行啊~~~》回復(fù)于 2023-01-02 21:39:12
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你好，公司試用期沒(méi)給交五險(xiǎn)，合法么
試用期不交五險(xiǎn)一金是違法的。 【法律依據(jù)】 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)試用期不繳五險(xiǎn)一金
試用期也需要繳納社保，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴我現(xiàn)在所在的公司，約定3個(gè)月的試用期，過(guò)了試用期，拖延轉(zhuǎn)正，并且工資按照試用期內(nèi)發(fā)放，我可以要求賠償金嗎？
試用期只能約定一次，時(shí)間不能擅自更改。期滿后如無(wú)證據(jù)證實(shí)你不符合錄用條件的，為正式員工，不得再按照試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。且未經(jīng)協(xié)商一致不得擅自更改合同。你可以提出勞動(dòng)仲裁追討公司欠發(fā)的工資。 原問(wèn)題：《我單位試用期是3個(gè)月，一直沒(méi)轉(zhuǎn)正，拿的試你好試用期不上五險(xiǎn)一金違法嗎
不繳納社保是違法的，但是公積金每個(gè)地方要求不一樣，所以公積金不交并不一定會(huì)認(rèn)定為違法你好，請(qǐng)問(wèn)沒(méi)過(guò)試用期，被解散了，工資是立刻結(jié)的么
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日結(jié)清工資，按照出勤天數(shù)算工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
