工傷假肢賠付年限和依據(jù)
勞動爭議2025-01-09 20:43
律師回復
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月幫助7471人根據(jù)法律規(guī)定，你需要在受傷一年進行工傷認定，如果不能再規(guī)定的時間不能認定的話，自己的權(quán)益很難得到維護，時間超過一年之后，工傷行政部門不會進行受理，您好如果您想獲得更加詳細申請工傷流程、需要準備的證據(jù)材料和時間流程的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織回復于 2021-11-25 20:44:11 咨詢他
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92年工傷，現(xiàn)工傷保險不給承擔換假肢費用，用人單位沒有承擔費用依據(jù)，求解
《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付”。工傷職工安裝假肢，以后更換時，按照更換時國家法工傷鑒定和工傷賠付
工傷賠償主要為三大塊：1、傷殘補助金，10個月工資；2、醫(yī)療補助金，22個月補助金（距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%）；3、一次性就業(yè)補助金，9個月工資。以上為41個月工資，即57400元。另外，根據(jù)勞動合同法，工作年限每滿一年92年老工傷，工傷保險不承擔更換假肢費用，用人單位找不到承擔費用依據(jù)，求解決辦法。
單位同意使用的，由單位補足差額；未經(jīng)單位同意使用的，工傷職工你自己承擔差額。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險工傷保險假肢是每幾年賠償一次
按照所在省市《工傷輔助器具配置項目及費用限額標準》規(guī)定的最低使用年限確定。根據(jù)人社部、民政部、衛(wèi)生計生委《工傷保險輔助器具配置管理辦法》規(guī)定，工傷職工申請假肢，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工收到予以配置的確認結(jié)論后，及時向經(jīng)辦機構(gòu)進行登工傷四級，保留勞動關(guān)系，拋去公司給交保險錢和工傷保險津貼，還有按假肢的費用，那倒手里大概能有多少賠付款53歲，家里有個女兒28歲
可以主張,但需要勞動能力鑒定委員會確認，法律依據(jù) 《工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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