你好，我想咨詢一下，律師可以要求第三者終止妊娠嗎

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  你好，我現(xiàn)在開始回答你的問題：根據(jù)我國勞動合同法，你從2008年2月1日起，可以要求單位支付雙倍工資待遇，而且在2008年12月31日后，你可以要求和單位簽訂無規(guī)定期限勞動合同，而且在簽訂無固定期限勞動合同前，你仍可以要求單位支付雙倍工資。 如有什么不清楚的地方，可以繼續(xù)與我聯(lián)系。 附：《勞動合同法》 第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《小軒朋友你好，有一些法律問題想咨詢一下你》

  回復于 2022-12-03 08:28:29