拖欠工資的案子接嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司拖欠工資,是違法的,可以拿著相關(guān)工作證明向勞動監(jiān)察部門反映,勞動監(jiān)察部門在確認(rèn)公司拖欠工資的情況下,會責(zé)令公司全額支付工資,不需要移交案件?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?原問題:《公司拖欠工資,勞動監(jiān)察是否應(yīng)該移交案件,追究刑事責(zé)任?》回復(fù)于 2022-11-05 12:41:39