被廠里開除，應(yīng)該怎么辦？

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  一、當(dāng)單位口頭提出解除勞動關(guān)系時(shí)，勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。即使形勢逼人，被迫辦理離職手續(xù)，也要留下辦理離職手續(xù)的書面材料。二、在辦理離職后的次日一定要找用人單位的負(fù)責(zé)人確認(rèn)解除勞動關(guān)系的事實(shí)，并做錄音。三、用快遞的形式向用人單位發(fā)送索取書面解除勞動關(guān)系的通知書，并保存好回執(zhí)。四、單位沒有出具書面解除勞動關(guān)系的通知之前一定要每天準(zhǔn)時(shí)上下班。并要杜絕工作失誤，防止用人單位找其它理由解除勞動合同。如果單位拒絕進(jìn)入公司，應(yīng)立即撥打勞動監(jiān)察大隊(duì)的電話，請求他們來解決。即使最終未進(jìn)入單位，勞動監(jiān)察大隊(duì)也有了立案記錄，以后在進(jìn)行勞動仲裁時(shí)可以此記錄作為重要的證據(jù)。五、在最短的時(shí)間內(nèi)到勞動仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付非法解除勞動關(guān)系的賠償金。做到以上五點(diǎn)，用人單位就很難再以曠工為由解除與勞動者的勞動合同了，并且勞動者可以借此解除勞動合同從而向用人單位索要賠償金。 原問題：《現(xiàn)被廠里無故開除該怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-05 11:23:20
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  如果用人存在違法辭退行為，你可以提出勞動仲裁主張經(jīng)濟(jì)賠償金

  回復(fù)于 2022-08-07 23:30:17 咨詢他