我今年3.15到公司上班、8月5日補(bǔ)簽勞動(dòng)合同\落款日期為8.5日還可以要求雙倍工資嗎？起止時(shí)間為3.15
合同糾紛江蘇 常州2025-01-09 22:37
律師回復(fù)
-
月幫助201720人這個(gè)真可以！你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請(qǐng)仲裁說(shuō)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，雙倍工資，對(duì)方就會(huì)把合同給你拿出來(lái)，最多賠11個(gè)月的，起碼公司能少賠兩個(gè)月的；可以以未繳納社保為由，你主動(dòng)解除合同，每滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金，但是如果你申請(qǐng)辭職，要看你的書(shū)面理由了 可以，這樣不是更符合你的要求嗎？都落到書(shū)面上了 原問(wèn)題：《入職10個(gè)月后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，合同落款日期是補(bǔ)簽當(dāng)日而非入職當(dāng)天，仲裁要求雙倍可以被支持么？》回復(fù)于 2023-01-02 20:25:45
相似問(wèn)題解答
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，合同起始時(shí)間為2022年4月1日，簽訂日期為2022年7月1日，那4~7月可以仲裁雙倍工資么？
勞動(dòng)合同起始日期是3月18日，簽訂一年，終止日期是次年3月17日。法律分析合同一年的起始終止日期由雙方自行約定，一般是合同簽訂之日起至次年簽訂之日的前一天。雙方也可以約定，簽訂之日生效后的另外一個(gè)履行起始時(shí)間至次年起始之日的前一天。合同的起你好，離職時(shí)補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎？？可以要求支付雙倍工資嗎
社會(huì)保險(xiǎn)等是必須繳納的，只要不超過(guò)仲裁時(shí)效，你就可以去申請(qǐng)仲裁，公司就必須給你補(bǔ)繳。 如果現(xiàn)在你補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現(xiàn)在離職了話你就可以申請(qǐng)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。如果你現(xiàn)公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過(guò)法定的一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效，即使你已與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán)追問(wèn)：我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會(huì)不承認(rèn)或者把檔案刪了說(shuō)正常發(fā)工資，合同未簽，補(bǔ)簽合同期限和落款時(shí)間怎么填寫
補(bǔ)簽合同的落款日期應(yīng)當(dāng)為簽合同的當(dāng)天日期在一家公司上班8個(gè)月沒(méi)有簽勞動(dòng)合同我主動(dòng)辭職可以要求公司賠償雙倍工資嗎
展開(kāi)全部實(shí)際操作中，你是可以隨時(shí)離職，因?yàn)閱挝贿`法在先。你還可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。請(qǐng)參考一下意見(jiàn)勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
