我詢問一下在工廠上班了,現(xiàn)在不在工廠上班了,還要去扣押工資嗎
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你好我想了解一下在一家工廠上班工資沒有拿到需要怎么辦
您好,您可以提起勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。在工廠上班,陽了都不給請(qǐng)假
您好,根據(jù)法律規(guī)定工廠應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同,工廠沒有與你簽的,你可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有《勞動(dòng)合同法》第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者在工廠大母子受傷了,現(xiàn)在還在醫(yī)院,放線老板就要去上班
咨詢維權(quán)可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險(xiǎn)
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯(lián)系方式及身份證復(fù)印件,證明這個(gè)事是事實(shí)。然后如果有工資領(lǐng)條及手機(jī)錄音、照片等,證明這個(gè)你確實(shí)在這個(gè)廠受傷,讓廠方無法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后,就可以向工廠負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償(賠償您好!我在工廠上班
第一,從沒有簽合同這一塊來說,你的勝算就已經(jīng)是99%了,法律規(guī)定,用人單位必須在正式聘用(1-3個(gè)月)勞動(dòng)人開始簽訂勞務(wù)合同,否則,勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水,由此,你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二,用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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