我想咨詢關(guān)于勞務(wù)合同未到期辭退的情況
合同糾紛山東 威海2025-01-09 09:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司辭退合同未到期的員工,應(yīng)該補(bǔ)償情況如下：《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。在合同期內(nèi)辭退員工應(yīng)該這樣做：1、經(jīng)勞動(dòng)當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，最多不超過十二個(gè)月，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。2、因用人單位作出的除名、開除、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此，勞動(dòng)合同雖由企業(yè)人事保管，你不必太擔(dān)心。3、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 原問題：《勞動(dòng)法咨詢,合同未到期,辭退員工因怎樣賠償我.》回復(fù)于 2022-11-05 09:55:50
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您好，我想咨詢勞動(dòng)合同未到期，公司辭退我的賠償
如果違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢您好 我的勞務(wù)合同到期后未續(xù)簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現(xiàn)在沒給我交過任何保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)是國家規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的費(fèi)用，用人單位違反規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳，如果勞動(dòng)者自己已繳納的，由單位進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償?！ ?.原先合同是2008年1月到2009年12月3你好，我想咨詢一下店鋪無故辭退員工，且未簽勞動(dòng)合同的情況下怎么辦
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。你好，我想咨詢關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的2倍差額
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好！我想咨詢關(guān)于勞務(wù)解聘的問題
1、由公司提出解除勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限每滿一年算一個(gè)月工資（6個(gè)月以下算半個(gè)月，以上算一個(gè)月工資）*工資（包括基本 績效 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼 福利等）；如果是公司借機(jī)開除你朋友，是不能隨便相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
