我是暑假工酒店強行把我留下來工作還威脅我我應該怎么辦

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  你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”上簽名〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù)，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。　　如果你依法履行了辭職程序，用人單位違法不給你辦理辭職的相關(guān)手續(xù)讓你走，你認為用人單位侵犯了你的勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴(《勞動保障監(jiān)察條例》第9條)，要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理，或者依法向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁(勞動爭議仲裁不收費)。如果你對仲裁不服，還可以提起訴訟，將用人單位告到法院打官司(《勞動合同法》第77條)。 原問題：《我剛在酒店上了兩個月班,要辭職老板不放人,還以不發(fā)工資威脅我,該怎么辦》

  回復于 2023-01-02 19:59:58