你好公司給我解除勞動(dòng)合同年終獎(jiǎng)應(yīng)不應(yīng)該給我
合同糾紛福建 廈門(mén)2025-01-08 11:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人律師解答： 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整，是公司對(duì)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有法律強(qiáng)制規(guī)定。 補(bǔ)充：如果企業(yè)沒(méi)有被裁員的員工有年終獎(jiǎng)，而就是你們被裁員的沒(méi)有，可以根據(jù)公平原則，要求單位支付。 原問(wèn)題：《簽訂解除勞動(dòng)協(xié)議，否可以要求支付本年度年終獎(jiǎng)？》回復(fù)于 2023-01-02 19:56:33
相似問(wèn)題解答
你好，物業(yè)突然解除勞動(dòng)合同應(yīng)怎么處理？
您好，您和物業(yè)公司之間的勞動(dòng)合同若已經(jīng)簽訂過(guò)，那么單方解除勞動(dòng)關(guān)系是違法的。（若需詳細(xì)溝通，可付費(fèi)咨詢）公司給我調(diào)崗降薪，因工傷原因，取消我的社保，解除勞動(dòng)合同，
違法解除可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金或要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同被公司辭退應(yīng)不應(yīng)該得到補(bǔ)償
如果是合法辭退沒(méi)有補(bǔ)償，違法辭退應(yīng)該支付補(bǔ)償公司辭退我，再給我離職證明之前讓我簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議
可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
