公司不續(xù)簽合同
勞動爭議上海 上海2025-01-08 12:04
律師回復
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月幫助201720人我們現(xiàn)在所簽的勞動合同一般都是有期限限制的，具體勞動合同的期限，由雙方協(xié)商確定。而在勞動合同到期后，雙方也可以選擇是否續(xù)簽。那么合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡?，勞動者不需要補償經(jīng)濟損失。1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。所以如果勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。 原問題：《合同到期公司不續(xù)簽怎么辦》回復于 2022-11-05 09:00:46 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補償金懷孕期間公司不續(xù)簽合同
單位應(yīng)該支付補償金。公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，工作1年補償1個月的工資，不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應(yīng)該補償2.5個月工資。 2）依然依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，月工資是指勞公司不續(xù)簽合同 叫我主動離職
你好，我是李律師，有法律問題可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。您好，孕婦合同到期，公司不續(xù)簽
合同快到期了，員工懷孕勞動合同到期不續(xù)簽違法嗎勞動合同到期不續(xù)簽合法與否，還得清楚的了解以下內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不能根據(jù)本法第四十條和第四十一條解除勞動合同。但第三十九條并不包括在內(nèi)，也就是相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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