勞動(dòng)合同簽的時(shí)候空白處沒有手寫字,后面拿給我又有了怎么弄
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企業(yè)沒有給我簽勞動(dòng)合同
按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,自今年元旦開始一個(gè)月內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)與至今未簽訂合同的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,否則從二月份開始按照新法規(guī)定執(zhí)行,即從今年元旦開始支付雙倍工資;你要求周六的加班費(fèi)支付是需要證據(jù)的,如考勤卡等材料,這樣勞動(dòng)部門才能要求單位支付你前面在微信上給我承諾簽最低保障協(xié)議,后面沒有給我簽,算詐騙?
【百度反詐騙聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)】特別提醒:請(qǐng)警惕網(wǎng)上虛假貸款信息的騙局。根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定:各地的小額貸款公司和擔(dān)保類公司是不能異地跨區(qū)放貸的,所以,網(wǎng)上發(fā)布的只憑身份證就可以貸款的信息全部都是騙局。特別是打著北京名義的各種擔(dān)保公司,上海、廣州、深沒有簽勞動(dòng)合同,結(jié)工資的時(shí)候說因?yàn)檫t到要扣錢合法嗎
展開全部沒簽勞動(dòng)合同....說什么也沒用...人家想扣就扣..你想走就走...因?yàn)闆]有什么明文規(guī)定啊.如果你們公司有相關(guān)的規(guī)定的話...你可以找找,上面有沒有說,按上面的做.我以前的公司也沒跟他簽勞動(dòng)合同,但是公司對(duì)這些會(huì)有相關(guān)的規(guī)定的.如在工廠手摔斷,在工廠干了19年,沒有簽勞動(dòng)合同,沒有買社保,
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了,這時(shí)他游刃有余,進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益,不簽合同不應(yīng)聘,社會(huì)就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù),掌握在他手中,你就要求他提供證據(jù),證明你要求不簽合同的工廠,簽合同公司沒有給我交社保,沒有簽勞動(dòng)合同,工資經(jīng)常無故拖欠
1、未簽勞動(dòng)合同期間(2012年3月28日至今)你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保(2012年3月28日至今),這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)模荒茏寙挝灰婪ㄑa(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問題:《公司沒簽訂勞動(dòng)合同,也沒有購買相應(yīng)的社保并且相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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