民事糾紛處理辦法
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部民事糾紛是指平等主體之間的公民、法人或其她組織在民事交往中發(fā)生的各種糾紛或摩擦。解決民事糾紛的方式有:和解、調(diào)解、仲裁及訴訟。 和解是指發(fā)生民事糾紛的當(dāng)事人通過協(xié)商、談判等方式,自愿、互諒、友好地解決糾紛的一種方式。如甲公司與乙公司在履行合同過程中發(fā)生糾紛。甲乙兩公司在糾紛發(fā)生后,通過雙方的協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議,合同得予順利履行。 調(diào)解是指發(fā)生民事糾紛的當(dāng)事人在糾紛發(fā)生后,通過第三人在糾紛當(dāng)事人之間進(jìn)行斡旋,主持糾紛解決的一種方式。調(diào)解根據(jù)主持調(diào)解的第三人身份的不同,可分為民間調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解等。 民間調(diào)解一般不要求主持調(diào)解的第三人具有特殊的身份。比如張三與李四兩夫妻因家庭瑣事發(fā)生糾紛,夫妻倆又各執(zhí)一詞,互不相讓。夫妻的一方或雙方請來本村的長輩張伯當(dāng)和事佬,夫妻倆在張伯的勸說下,相互諒解,化干戈為玉帛就是一種民間調(diào)解。 人民調(diào)解對第三人的身份有一定的要求。第三人一般是根據(jù)《人民調(diào)解委員會組織條例》在村民委員會或居民委員會中設(shè)立的人民調(diào)解組織。如:村民甲向村民乙借款五百元,約定一個月后償還。屆時,村民甲耍賴不還,村民乙向村委主任投訴,要求村委主持解決。村委主任指派村委人民調(diào)解委員會的調(diào)解員張某對村民甲進(jìn)行說理教育。在征得村民甲的同意下,張某主持對村民甲與村民乙借款糾紛進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解,村民甲償還了村民乙的借款項五百元。就是一種調(diào)解成功的人民調(diào)解。隨著人民調(diào)解的發(fā)展,有的地方已開始在企業(yè)設(shè)立人民調(diào)解組織。如廣東的東莞就開始了按企業(yè)所屬組建、實(shí)施鎮(zhèn)、村兩級管理的企業(yè)人民調(diào)解組織,調(diào)解企業(yè)與員工之間的勞資糾紛等。 行政調(diào)解中主持調(diào)解的第三人必定是國家的行政機(jī)關(guān)。如甲毆打乙致傷,乙向公安機(jī)關(guān)報案。公安機(jī)關(guān)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,對甲依法作出行政處罰。同時,在征得甲乙同意后,一并對因甲乙之間因毆打而導(dǎo)致的民事賠償進(jìn)行調(diào)解就是一種行政調(diào)解。又如甲村民張三與鄰村乙村民王二因灌溉用水發(fā)生糾紛。雙方無法達(dá)成用水協(xié)議。糾紛鬧至鎮(zhèn)政府,鎮(zhèn)政府指派司法所的司法助理員進(jìn)行調(diào)處。經(jīng)調(diào)處,達(dá)成調(diào)解協(xié)議。屬典型的行政調(diào)解。 此外,調(diào)解還有依其他法律規(guī)定成立的組織主持調(diào)解。如消費(fèi)者協(xié)會依《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定,可以對消費(fèi)者與經(jīng)營者之間的消費(fèi)糾紛進(jìn)行調(diào)解;用人單位內(nèi)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會可以依《勞動法》的規(guī)定,對勞動者與用人單位之間的勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。等等。 仲裁是指平等主體之間的公民、法人或其他組織在發(fā)生合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛時,依雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議,將糾紛提交協(xié)議約定的仲裁委員會裁決,仲裁委員會對當(dāng)事人提交仲裁的糾紛進(jìn)行裁決解決。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列糾紛不能仲裁解決:一 婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;二 依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。 訴訟,這里是指民事訴訟。是指平等主體之間的公民、法人或其他組織在發(fā)生民事糾紛后,向人民法院提出解決糾紛的請求,人民法院依法作出裁判的司法解決方式。俗稱打官司。但是:并不是所有的民事糾紛都可以通過訴訟解決。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,可以通過民事訴訟解決的糾紛主要是上述當(dāng)事人之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系引起的民事糾紛。法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。 原問題:《民事糾紛怎么處理?》回復(fù)于 2022-05-19 15:39:10