國企開除辭職還是怎么弄
公司法務(wù)山東 濟(jì)南2025-01-09 21:10
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國企的員工出軌，會(huì)被公司開除嗎
普通國企員工編制搞婚外情，舉報(bào)后不會(huì)被開除。國企員工婚外情，是個(gè)人道德問題，并非是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，不是法定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件，沒有因?yàn)榛橥馇閷?dǎo)致工作延至失職，給用人單位造成中斷損害的，不可解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法國企單位職員婚內(nèi)出軌被開除嗎
一般來說不會(huì)，除非公司有規(guī)章制度要求。辭職提前走的時(shí)候算辭職還是走的那天算
1.應(yīng)從勞動(dòng)者正式離開用人單位那天算起. 2.仲裁時(shí)效是從爭議發(fā)生之日起,即勞動(dòng)者從知道或應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害之日算起60日內(nèi),如果最后一日為法定節(jié)假日,則順延至假日結(jié)束后第一個(gè)工作日的正常作息時(shí)間結(jié)束. 原問題：《辭職日期從哪天算起，是從你好，12年去過國企上班，一個(gè)月后就辭職了，現(xiàn)在家里拆遷就不能得到賠償了嗎
應(yīng)該是沒有。 正常國企應(yīng)該都會(huì)有失業(yè)保險(xiǎn)， 這是針對 由于公司原因造成勞動(dòng)合同終止，這種情況會(huì)有賠付，而如果是你跟人原因與公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該不在賠付之列，之所以回答你的問題，是因?yàn)榘肽昵?我剛剛有跟你相同的經(jīng)歷，我剛剛從國企辭職，跳到一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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