合同到期后,未續(xù)簽,仍在公司工作八工月,以后被公司辭退了,請(qǐng)問有哪些補(bǔ)償
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同到期后沒有續(xù)簽,繼續(xù)工作了半年,現(xiàn)被公司辭退的,勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付5個(gè)月未續(xù)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額。如果用人單位是違法解除,還可以要求該用人單位支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! 〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問題:《合同到期后沒有續(xù)簽繼續(xù)工作了八個(gè)月。現(xiàn)被公司辭退如何賠償?》回復(fù)于 2022-05-19 15:30:09
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在公司上班,沒有續(xù)簽合同,有哪些補(bǔ)償,以及被公司辭退,應(yīng)該有哪些補(bǔ)償。
如果被公司裁員,你應(yīng)當(dāng)獲得補(bǔ)償金,數(shù)額等于三個(gè)月的工資的兩倍,即六個(gè)月的工資(按照你被裁員前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算),同時(shí)還有權(quán)要求單位補(bǔ)齊多試用的一個(gè)月的工資、自2012年7月后滿一年時(shí)間時(shí),每個(gè)月再支付相當(dāng)于一個(gè)月的工資,即12個(gè)第一期勞動(dòng)合同一年到期后未給續(xù)簽 也沒有離職 先已工作半年退了社保沒有任何補(bǔ)償 公司應(yīng)該賠償我多少錢
你與公司簽訂的合同到期,未續(xù)簽合同,但又工作了一年,應(yīng)視為建立了新的勞動(dòng)關(guān)系。公司按時(shí)發(fā)工資,并不等于你的勞動(dòng)合同順延至現(xiàn)在。 由于是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,你可以隨時(shí)離開,無需提前通知公司(當(dāng)然如果需要交接工作,還是盡量提前告知為宜)。同時(shí)有權(quán)要求合同六月份到期,到期后沒有續(xù)簽,但是繼續(xù)工作了,直到八月底通知辭退,應(yīng)該賠償多少
你可以在下個(gè)月要求單位支付2倍工資,等于提醒單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果單位不再與你續(xù)簽合同,應(yīng)該支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。個(gè)人提出不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《合同到期后,公司未通知續(xù)簽,又繼續(xù)工作了幾個(gè)月,現(xiàn)在辭職,需要提前一個(gè)月嗎您好 我的勞務(wù)合同到期后未續(xù)簽合同 到期后又工作兩年
律師解答: 1.2008到現(xiàn)在沒給我交過任何保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)是國家規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的費(fèi)用,用人單位違反規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳,如果勞動(dòng)者自己已繳納的,由單位進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償?! ?.原先合同是2008年1月到2009年12月3我在公司工作八年,合同到期,公司該給我什么補(bǔ)助?
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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