我們公司有一個(gè)老員工，她是做人事的，自己之前沒給自己續(xù)簽合同，但是工資和五險(xiǎn)一金都是正常繳納，我們現(xiàn)在仍然在用她，如果她以不續(xù)簽合同為由上訴公司，會(huì)有什么結(jié)果呢
合同糾紛江蘇 無錫2025-01-09 15:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果確實(shí)因?yàn)楣镜脑蚱仁刮覀儧]法繼續(xù)干了，即使是我們提出的辭職，如果權(quán)益受到了侵害，我們?nèi)钥梢蕴岢鲑r償。公司在合同到期后雖沒有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)質(zhì)上就是在為第二次要我們改簽勞動(dòng)合同做鋪墊，公司一方面沒有提前告知我們要修改合同，另一方面又繼續(xù)給我們繳納保險(xiǎn)，讓我們誤以為雙方還在默認(rèn)原來的合同，然后突然提出該合同，實(shí)質(zhì)上這是一種變相的欺騙。所以，這六個(gè)月沒有勞動(dòng)合同期間的工資我們應(yīng)該要求雙倍補(bǔ)償。 原問題：《公司和我們簽訂的勞動(dòng)合同到期后未予續(xù)簽，但工資和五險(xiǎn)一金照常給我們繳納，現(xiàn)在我不想在該公司做了，請(qǐng)問公司應(yīng)該賠償我兩倍的工資還是只用賠償給我一個(gè)月的工資》回復(fù)于 2022-12-18 04:23:04 -
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合同不續(xù)簽，五險(xiǎn)一金繳納為地區(qū)最低基數(shù)繳納。
山東省確定2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元，安徽公布2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3429.11元。由于社保繳費(fèi)基數(shù)不僅會(huì)影響我們的社保待遇，而且還會(huì)一個(gè)員工合同到期，不續(xù)簽會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)
1.如果你已經(jīng)接到單位不續(xù)簽合同的書面通知，那么合同期滿后你可以直接要求單位辦理離職手續(xù)，單位只能要求你在合同期滿之前進(jìn)行工作交接，期滿之后合同已經(jīng)終止，你沒有交接的義務(wù)。單位應(yīng)當(dāng)按照你2008.1.1后的該單位工齡支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一您好，在嗎，合同到期，公司以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)為由，不給續(xù)簽合同
展開全部用人單位以業(yè)績(jī)不好而不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)予支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者公司不續(xù)簽合同
詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊律師頭像，選擇聯(lián)系方式聯(lián)系律師咨詢。合同到期，公司不續(xù)簽，給賠償金嗎？
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
