你好，我想咨詢，用人單位與我存在勞動(dòng)關(guān)系，而沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有上保險(xiǎn)，我應(yīng)該怎么去維權(quán)

律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你可以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有上保險(xiǎn)，投訴勞動(dòng)部門。1、要求補(bǔ)繳社保2、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）3、如果因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有上保險(xiǎn)，還想盡辦法擠兌我走，我是否可以起訴用人單位？單位將如何賠償？》

  回復(fù)于 2022-12-03 03:54:07
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  崔常山律師

  月幫助39249人

  申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

  回復(fù)于 2022-08-09 18:41:39 咨詢他