上班被無故開除了
勞動爭議山東 濟(jì)南2025-01-08 19:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部首先你問清楚他到底什么意思，你簽勞動合同了嗎，如果簽了直接去勞動仲裁部門告他，如果沒簽，那么你就要收集他工地對你有利的證據(jù)，比如還在那里工作的同事為你作證，證明你曾經(jīng)在這里工作了多長時間。這樣你就可以去勞動仲裁部門告他。記住，一定要有足夠的證據(jù)。 原問題：《被老板無緣無故辭退，怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-09 19:31:34
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你好，我被公司無故開除了，怎么辦？
如果公司不是合法開除你的話，則違反了勞動合同法，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動局申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情況可以咨詢律師。 原問題：《我無緣無故被公司開除，我該怎么辦》正常上班無故被老板辭退
無故辭退，是違法解除合同，可以申請勞動爭議仲裁主張繼續(xù)履行合同或者支付賠償金?！ 趧雍贤男衅陂g，用人單位可以按《勞動合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者?！ 趧诱邍?yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法上班被開除了，該怎么賠償？
1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進(jìn)行補(bǔ)齊。2、公司開除你的做法是違法。根據(jù)你的說法，你并非嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司不能開除你。公司屬于違上班無故被辭退怎寫申請仲裁表
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你代寫勞動仲裁申請書相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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