公司不提供勞動條件
勞動爭議廣東 深圳2025-01-09 19:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要明確調(diào)崗是需要協(xié)商的，你可以不接受調(diào)崗。1、如果公司不能提供勞動條件，跟你協(xié)商變更調(diào)崗，你可以不同意。如果因?yàn)槟悴煌庹{(diào)崗解除勞動合同，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；2、如果公司只是隨便找個(gè)理由調(diào)崗，也是需要經(jīng)過你同意的。第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 原問題：《公司以“不提供勞動條件”為由，變相調(diào)崗使員工被迫辭職合法嗎？》回復(fù)于 2022-08-09 19:51:44
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本人在東莞市俊達(dá)中路9號樓東英公寓于7月11號在勞務(wù)公司簽署了東莞市東吉容器有限公司的勞動合同是14塊錢一小時(shí)。7月13號開始正式在該公司上夜班，7月17號-7月20號該公司未按勞動合同約定提供勞動條件。從正式上班至今工資收入在800-1300之間，我所在崗位是清洗部，當(dāng)前還在職，因公司未按勞動合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致勞動者未完成試用期
上海市第二中級人民法院民事判決書（2011）滬二中民三（民）終字第1159號上訴人(原審原告)張某某。委托代理人史繼紅，上海御宗律師事務(wù)所律師。委托代理人周志宏，上海御宗律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審被告)上海信德太陽能科技有限公司。法定代公司不提供離職證明
后果：1、在公司未領(lǐng)的工資就沒有了，公司有極大的可能不會發(fā)。2、如果公司給自己交了保險(xiǎn)，那公司也會把保險(xiǎn)扣下來。如果檔案在該公司，那也會被扣下。3、比較正規(guī)的公司，要以前公司的離職證明才能入職。4、不辦離職手續(xù)，不能讓單位完成相應(yīng)的工作交接地暖溫度不達(dá)標(biāo)，起訴需要提供什么證據(jù) 地暖溫度不達(dá)標(biāo)，起訴需要提供那些證據(jù)
暖氣溫度不夠，先找供熱公司給維修一下吧，看能不能解決問題。沒必要一下子就起訴吧，再說了起訴立案再到開庭，這中間的期限是很長的。沒準(zhǔn)沒等到下判決，供暖季都已經(jīng)過來。不過你非要起訴也可以，就是把溫度不達(dá)標(biāo)的證據(jù)保留好，這一點(diǎn)也很難舉證，最好把溫人證可以證明公司提供偽證嗎？
展開全部作偽證沒關(guān)系，你也可以找證人找證據(jù)，勞動仲裁適用舉證責(zé)任倒置原則，很多證據(jù)都需要公司提供，不是一兩個(gè)偽證就能推翻一切的，你可以提出更多的訴求，逼迫公司提供更多的證據(jù)，最好涉及到公司賬簿，這樣，即使他想偽造也不可能了。 原問題：《我在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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