餐補說補到工資，工資條又沒有餐補這一項
合同糾紛廣東 廣州2025-01-09 00:45
律師回復
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月幫助201720人這屬于事實勞動關系，你可以搜集你在老板那里打工的一些證據，如工資單、飯卡、工作服以及其他相關同事的證言，然后到勞動局勞動仲裁爭議庭提起確認勞動關系，發(fā)還勞動報酬的申請。勞動局就會裁決他給你發(fā)工資了。如果老板欠薪數量較大，范圍較廣，那按照刑法修正案八的規(guī)定，可能要構成惡意欠薪罪了。你可以對照下面惡意欠薪的行為定性來判斷一下。如果有這方面的情況，到公安機關要求立案偵查。“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。” 由于修正案剛剛出臺，目前還沒有“數額較大”是多少的解釋，一般根據全國各地的經濟發(fā)展水平不一樣，各地具體標準執(zhí)行高低也不一樣，如盜竊犯罪：經濟發(fā)達地區(qū)要高些，經濟不發(fā)達地區(qū)要低些，具體標準還要等待具體解釋。有的學者認為：由于惡意欠薪關乎民生，與各地經濟發(fā)展、生活水平等相關，因此不適宜出臺一刀切的數額標準，而應當結合當地的薪資平均水平予以確認，對“數額較大”可表述為“用工單位所在地單月薪資平均水平的三倍以上”。刑罰畢竟是最嚴厲的處罰措施，“三倍以上”的規(guī)定可以體現用工者至少三個月未支付勞動者工資，從而反映出其主觀惡性。 希望對您提問有所幫助。 原問題：《老板一直拖欠工資，又沒有簽勞動合同，我要怎么要回工資呢？》回復于 2022-08-10 00:53:29
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你好，協(xié)議里面沒有寫餐補，但是錄取通知書里面有注明餐補，這樣可以讓公司補的嗎
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也無所謂。3.這些事兒是協(xié)商出來的。如果沒有協(xié)商，也就意味著沒有回旋余地。4.但是，你又何必在乎這種感覺枝節(jié)上的小事呢？ 原問題：《剛畢業(yè)，要和公司簽合同，之前沒有說含有餐補，現在合同上標公司下個月要取消房補和餐補說合同沒有寫可以取消 合法嗎
招聘信息寫的沒有用，得看合同，如果合同沒有補貼明細，就看公司規(guī)章制度。這種小型補貼經常有變化的，如果差的錢太多了，員工都不滿意的，可以反映一下，看看公司會不會以別的形式補一些。 原問題：《招聘信息寫著有餐補，現在公司不承認有餐補，要取消，勞企業(yè)餐補是每個員工都有還是一部分人有。
1、餐補的定義：指一日三餐或工作餐的額外補貼，是單位或公司對出差人或職工的一般性補助。2、餐補的標準：餐補一般是按照當地消費水平以及公司內部不同職級制定梯段標準。3、發(fā)放方式分為兩種：（1）出差餐費補助發(fā)放；（2）以月為單位發(fā)放。計算公式為公司不退餐補，合法嗎
應該不算的，伙食補助屬于員工福利，并不是勞動法所規(guī)定的法定項，即可以有，也可以沒有的，按說不享受福利的，應該給與員工，但是如果企業(yè)一小氣，不退給你，也是沒有辦法的事。不違法的。 原問題：《伙食補助多下來的錢廠里不退算違反勞動法嗎》現在出車禍還要補營養(yǎng)餐嗎
不可大補 大量出血后，血液循環(huán)會供應主要臟器，如心腦腎肝，但消化道供血會暫時減少，這樣病人其實是根本沒有胃口的，這是需要做的通過靜脈輸液擴容糾正低血容量，用點抑酸護胃的藥物，補充每天的生理需要量及所需能量微量元素等等。 你說的那些好東西相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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