員工離職公司上社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題
合同糾紛吉林 長(zhǎng)春2025-01-07 10:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)承擔(dān)不承擔(dān)這兩個(gè)月的社保和醫(yī)保不是以辭職的時(shí)間計(jì)算的，就與發(fā)工資一樣是與你實(shí)際調(diào)離公司開(kāi)始計(jì)算的。假如你三個(gè)月以前就與老板說(shuō)好，我再工作三個(gè)月，三個(gè)月后的今天我就回原籍去工作了，毫無(wú)疑問(wèn)無(wú)論工資還有社保都應(yīng)該給你到今天或昨天為止，社保則應(yīng)該是自下月開(kāi)始停繳。 原問(wèn)題：《企業(yè)員工一個(gè)月前提出辭職，企業(yè)是否承擔(dān)這兩個(gè)月社保，醫(yī)保問(wèn)題》回復(fù)于 2022-08-10 11:01:45
相似問(wèn)題解答
員工主動(dòng)離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務(wù)，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償勞務(wù)糾紛問(wèn)題，公司逼迫員工主動(dòng)離職
員工可以正常上班，不要寫辭職申請(qǐng)，否則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時(shí)向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報(bào)警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問(wèn)題：《公司逼員工自動(dòng)離職，該怎么辦》公司勸員工離職的
如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)或公司老板，想使員工自動(dòng)離職，你可以嘗試以下做法：薪資獎(jiǎng)金福利篇：? 不顧他的加薪水（獎(jiǎng)金）的要求，多年一直不考慮給他加薪水（獎(jiǎng)金）。? 調(diào)換他的崗位，減少他的薪水。? 給比他做的更差的員工加薪水（獎(jiǎng)金），獨(dú)不給他加薪水（獎(jiǎng)員工勞務(wù)問(wèn)題，自己離職的員工，各種賴皮騙取補(bǔ)償
哈嘍啊，之前我也碰到過(guò)和你敘述一樣的事，區(qū)別是我之前公司老板通過(guò)自己的私人律師咨詢，發(fā)現(xiàn)這名員工符合敲詐勒索行為，最終雙方各退一步，最后給了她3000元作為補(bǔ)償；像你這種情況，一定先要找相關(guān)的律師事務(wù)所咨詢，看一下最大的損失有多少，以及律師員工離職問(wèn)題糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
