勞務(wù)合同工資問(wèn)題
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 綿陽(yáng)2025-01-10 11:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人實(shí)際工資他做賬不可能使用工資條而不用補(bǔ)貼單，那樣財(cái)務(wù)不明是會(huì)被查帳的合同是有效的，實(shí)際賠付會(huì)按照實(shí)際給付工資算，勞動(dòng)法規(guī)定里的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和補(bǔ)貼、津貼等。所以你不用擔(dān)心單位會(huì)少給你工資，但是你最好留下自己領(lǐng)取工資的證據(jù)，將來(lái)發(fā)生勞動(dòng)糾紛也好方便解決。你可以參考一下我國(guó)的《勞動(dòng)法》中關(guān)于工資部分的條款。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同中的工資問(wèn)題》回復(fù)于 2022-08-10 11:12:17
相似問(wèn)題解答
工資問(wèn)題，勞務(wù)合同
實(shí)際工資他做賬不可能使用工資條而不用補(bǔ)貼單，那樣財(cái)務(wù)不明是會(huì)被查帳的合同是有效的，實(shí)際賠付會(huì)按照實(shí)際給付工資算，勞動(dòng)法規(guī)定里的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和補(bǔ)貼、津貼等。所以你不用擔(dān)心單位會(huì)少給你工資，但是你最好留下自己領(lǐng)取工資的證據(jù)，將來(lái)發(fā)生勞動(dòng)勞務(wù)糾紛和工資問(wèn)題
1. 你首先要確定一下到底是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)協(xié)議，這個(gè)很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議，你不提供工作地點(diǎn)、工具，只由對(duì)方承擔(dān)一定的勞務(wù)工作，對(duì)方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的，你可以主張不支付勞務(wù)費(fèi)用。3. 但看你所說(shuō)，你們雖然沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，但是約勞務(wù)隊(duì)工資問(wèn)題。。。。
您好，您可以起訴承包公司勞務(wù)派遣工資拖欠問(wèn)題
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒(méi)有給派遣勞動(dòng)者造成損害的情況下，用工無(wú)需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五勞務(wù)公司欠工資問(wèn)題
最有效就是留著勞務(wù)的電話到勞動(dòng)局，就是市民中心投訴，說(shuō)明原因，勞動(dòng)局的人會(huì)打電話過(guò)去的，工資直接到手，如果拖欠時(shí)間久了你還可以要求勞務(wù)做出補(bǔ)償金，很簡(jiǎn)單，基本勞動(dòng)局一個(gè)電話過(guò)去，勞務(wù)基本就尿了。 原問(wèn)題：《勞務(wù)公司惡意拖欠民工工資最有效,簡(jiǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
