我在某物業(yè)公司做保安。與公司簽訂了兩年的勞務(wù)合同。合同期以滿。公司不在續(xù)簽。這種情況公司應(yīng)當(dāng)有一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話應(yīng)該得不到賠償?shù)陌?,因?yàn)樗梢哉f(shuō)你跟他們公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,如果是勞務(wù)關(guān)系是不交社保的。至于你下面說(shuō)的年假問(wèn)題,年假是公司訂的,并不是所有公司都有年假這個(gè)說(shuō)法的。全部離職的話,這個(gè)屬于公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,提前一個(gè)月說(shuō)的話公司是不需要給補(bǔ)償?shù)?,如果是立即離職的話公司應(yīng)該給員工至少1個(gè)月的工資補(bǔ)償,有些好一點(diǎn)的公司會(huì)給2-3個(gè)月的呢順便問(wèn)下你是在哪做物業(yè)保安的呢?如果在常州的話可以聯(lián)系下我們公司,我們公司在招保安,常州騰達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司,百度輸入全名可以查到具體聯(lián)系方式。 原問(wèn)題:《我是一名物業(yè)保安,已經(jīng)做了兩年多,現(xiàn)在因?yàn)榕c公司發(fā)生矛盾沒(méi)做了,我開(kāi)始來(lái)的時(shí)候沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,》回復(fù)于 2022-08-10 16:52:28
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與公司的合同到期,但公司沒(méi)有通知續(xù)簽,切現(xiàn)在已不在原公司上班,以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系?
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系了。有問(wèn)題可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。原物業(yè)公司與甲方的合同到期,現(xiàn)在員工轉(zhuǎn)給新公司,不繼續(xù)簽字是否可以得到補(bǔ)償金。謝謝啦!
該公司與勞務(wù)派遣公司是兩個(gè)單位,所以年限重新算。 除非目前公司以不低于原工資待遇與你簽訂勞動(dòng)合同,否則必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果08.1.1以后入職的,補(bǔ)償年限從你入職時(shí)起算;如果是08.1.1以前入職的,從08.1.1日起算。 個(gè)人不愿我在公司上班一年,公司領(lǐng)導(dǎo)不續(xù)簽合同,有補(bǔ)償嗎
1、當(dāng)員工與單位的合同到期,是可以解除勞動(dòng)合同的,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給員工。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照每做滿一年補(bǔ)償一個(gè)月本人工資計(jì)算。3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法你好我是一名保安,保安公司沒(méi)有續(xù)簽合同,我們依然在工作的
原問(wèn)題:《保安公司與用工單位沒(méi)有續(xù)簽合同,保安員沒(méi)有解除勞動(dòng)合同又在原用工單位工作,用工單位要求與另外的?!?/span>我與保安公司簽的勞務(wù)合同,工資標(biāo)準(zhǔn)是1200元,35天。
企業(yè)職工因病需要治療和休養(yǎng)的,期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。具體數(shù)額需根據(jù)用人單位公司規(guī)章制度或者雙方簽訂的勞動(dòng)合同確定,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了