我是17歲，暑假工幾乎每天超過(guò)11個(gè)小時(shí)，我可以隨時(shí)走人嗎
合同糾紛浙江 紹興2025-01-09 17:15
相似問(wèn)題解答
暑假工工作時(shí)間每天八小時(shí)以上是否按1.5被算
勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間分三種，一種是白準(zhǔn)工作時(shí)間，即每天8小時(shí)，一種是綜合計(jì)時(shí)制，即在一個(gè)周期內(nèi)的平均工作時(shí)間不超過(guò)每天八小時(shí)，這里的八小時(shí)是平均數(shù)，還有一種是不定時(shí)工作制，這種工作制一般是有事就上班沒(méi)事就休息，沒(méi)有加班。但是一般沒(méi)有明確約定我是暑假工被停職準(zhǔn)備離職
沒(méi)簽合同不要緊。 勞動(dòng)法規(guī)定，進(jìn)入公司三個(gè)月內(nèi)不與員工簽訂勞動(dòng)合同的。員工可以隨時(shí)離職。如果公司有意扣留其工資?？梢缘絼趧?dòng)保障部門去告這家公司。 到時(shí)候公司要賠付給你雙倍工資。去告公司的時(shí)候必須要帶有你在這家公司工作的憑證 原問(wèn)題：《我是暑就是每天工作超過(guò)8小時(shí)
一天工作超過(guò)8小時(shí)，算不算加班超過(guò)8小時(shí)算加班。 《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 每天加班的時(shí)間不能超過(guò)三小時(shí),每個(gè)月不能超過(guò)三十六小時(shí)。 原問(wèn)題：《一天工作超我是暑假工 一個(gè)月工資2000 如果我要多做幾天 每天工資怎么算
一般的公司有自己統(tǒng)一的發(fā)工資時(shí)間，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人而改變。上班之前這些應(yīng)該都是和你說(shuō)過(guò)的。如果有特殊情況可以預(yù)支工資。去上班之前最好了解清楚再進(jìn)去，或者里面有熟人了解清楚點(diǎn)比較好。 原問(wèn)題：《一個(gè)月工資怎么算？ 請(qǐng)問(wèn)下就是我是打暑假工的 第一個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
