八月份曠工三天自動(dòng)離職七月的工資會(huì)發(fā)放嘛？
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 商洛2025-01-09 19:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人7月份工資應(yīng)該正常發(fā)放！如單位拒絕給你發(fā)工資，建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，以維護(hù)你的合法權(quán)益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門，以上兩個(gè)地方都是免費(fèi)的，不用花錢! 原問題：《我是8月1號(hào)連續(xù)曠工3天離職的，請(qǐng)問7月的工資該如何計(jì)算還是他們說(shuō)的沒有工資呢？》回復(fù)于 2022-11-05 00:38:00
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我不想干了曠工三天自動(dòng)離職發(fā)工資嗎?
自離,工資支付應(yīng)當(dāng)截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應(yīng)當(dāng)扣工資，如單位不支付 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁。但是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第九十條規(guī)定，員工違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以自動(dòng)離職工廠會(huì)發(fā)放上個(gè)月工資嗎？
自動(dòng)離職按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放勞動(dòng)者當(dāng)月和上個(gè)月的工資?！ ∽詣?dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議我和老板簽訂了自動(dòng)離職，不發(fā)放薪資，我還可以要到工資嗎？
自動(dòng)離職公司當(dāng)然是可以不給你工資了。自動(dòng)離職就相當(dāng)于你已經(jīng)放棄了你自己的權(quán)利和義務(wù)。而且公司是有規(guī)定，如果自動(dòng)離職，公司是有權(quán)利開除。這樣，你就無(wú)法享受公司給你的待遇。所以，當(dāng)你想辭職不干的時(shí)候一定要按公司流程解除合同，而不應(yīng)該自動(dòng)離職。這因?yàn)闀绻ひ惶熘鞴苷f(shuō)走了不用回來(lái)了，然后離職不批說(shuō)按三天曠工自動(dòng)離職該怎么辦
如果你糾結(jié)用人單位不給離職證明，那么你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
