勞務(wù)仲裁隨意調(diào)崗
勞動爭議山東 濟南2025-01-09 22:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人【變更崗位 勞動合同】勞動部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉100號規(guī)定：關(guān)于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規(guī)定精神，因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行而變更勞動合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動合同； 原問題：《公司任意調(diào)動崗位,工作性質(zhì)和工資都發(fā)生改變，勞動仲裁需要什么證據(jù)》回復(fù)于 2022-11-05 00:14:33
相似問題解答
公司隨意調(diào)崗可以仲載嗎？
如果勞動者經(jīng)用人單位培訓(xùn)之后仍不能勝任工作，用人單位可以安排調(diào)崗。如果不存在不能勝任工作的情況，調(diào)崗則要看勞動合同的約定，如果約定了固定的工作崗位，調(diào)崗則屬于變更勞動合同，需要雙方協(xié)商一致，如果勞動合同約定可以變更工作崗位，則用人單位需要說調(diào)崗需要勞動仲裁
單位調(diào)崗是按照單位實際情況展開進(jìn)行的，如果在調(diào)崗中自己調(diào)整后的崗位不滿意，可以與單位人事部門協(xié)商不調(diào)崗，如果得不到滿足，就只有服從安排。這種情況倒勞動局申請仲裁效果不好。 原問題：《單位要調(diào)崗，我可以申請勞動仲裁嗎》勞務(wù)糾紛，調(diào)崗糾紛
需要咨詢還是委托律師？可以點擊頭像，選擇電話專問方式聯(lián)系咨詢。強制調(diào)崗申請勞動仲裁
您好，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調(diào)崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調(diào)崗隨意調(diào)崗降級減薪是不是變相辭退
原問題：《調(diào)崗降低工資是變相辭退嗎》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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