勞動糾紛，因工受傷公司不處理
勞動爭議甘肅 武威2025-01-08 11:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人搜集工傷的證據(jù)，立即到 公司 所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《受傷公司不管怎么辦》回復(fù)于 2022-11-04 23:40:03 -
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因工受傷請求公司賠償
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定：1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以因工受傷，左拇指神經(jīng)斷裂，廠老板不賠償工資，沒有勞動合同
先申請工傷認定，然后再勞動仲裁要求確認存在勞動關(guān)系。你好 我這邊是臨時工， 幫公司干活受傷了， 該怎么處理，
首先向單位提出工傷認定，單位不同意認定就直接向勞動部門提出工傷認定。認定下來后如果涉及傷殘的再做勞動能力鑒定。如果不涉及，可直接向單位主張工傷保險待遇，或單位不支付則直接勞動仲裁 原問題：《我是臨時工，但在工作時受傷，請問怎么處理》私人工地因工受傷后的賠償糾紛相關(guān)法律咨詢
索賠程序：1、這種情況下，一般屬于工傷。2、您可以申請認定為工傷。3、工傷認定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。4、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職朋友找我?guī)兔Ω苫钜蚬な軅笥延泄疚沂窃撈鹪V他公司還是個人
由公司也就是雇主承擔(dān)責(zé)任，打個比方就好像你是公司的人事部門工作人員，人雖然是你找來的但是你不承擔(dān)責(zé)任。工傷也就是在工作過程中受傷 ，按照法律規(guī)定其他工作人員只對公司負責(zé)，同樣公司也對工人負責(zé)。 原問題：《幫公司找人干活,我也是干活的，找的人相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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