我租車,然后車的電池進水了,老板讓我賠4500元,是合理賠償嗎
經濟糾紛江蘇 鎮(zhèn)江2025-01-09 12:23
律師回復
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月幫助201720人首先聲明:上班一年多都沒有簽勞動合同,公司是違法的!老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的!勞動法規(guī)定,勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同,如果公司未簽署,那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資(就是說本來你月薪是1000,公司就要按照你的月薪是2000進行賠償)那么這筆錢樓主要怎么討回呢?!必須收集證據一方面,公司如果平時發(fā)工資是打卡的,那就去銀行打工資單,如果是在財務簽字發(fā)現(xiàn)金的,有工資條的要收集好,有幾個月的就收集幾個月的第二:如果公司有同事,已經離職的也可以,愿意給你證明你什么時候來公司工作的,這叫做證明人,也可以成為證據之一第三:如果這些方面都沒有,那么你就拿個MP3,偷偷把錄音鍵子打開,去和你們領導談這個問題,‘說自己什么時候來上班的,也沒有簽合同,為什么最后一個月不給我工資之類的……),把你和領導的對話都錄在里面,這叫錄音證據,也是有效的。還有平時的假條啊,出勤表啊 這些都可以成為證據。拿著以上證據去社保局,申請勞動仲裁,公司欠你的錢是絕對要一分不差補給你的!而且仲裁沒有任何費用。而且去仲裁的話 公司還必須把這一年里欠你的保險補上,這是必須的!現(xiàn)在國家對企業(yè)不給員工繳保險查的還是非常嚴的。因為本人就是做HR的,所以比較了解!希望對樓主有幫助 原問題:《我在公司上班一個半月,現(xiàn)在辭職了,工資沒拿,去年獎金給了4500,老板說:獎金還給他.怎么辦?》回復于 2022-12-03 01:38:23