老板無故解雇員工我什么賠償
合同糾紛安徽 淮南2025-01-08 15:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1 如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應(yīng)該賠償你至少2個半月工資；2 如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實(shí)工資，如果是基本工資，找到每月你的工資條，或者工資打銀行卡的記錄，如果根本沒有勞動合同，還是要找出你的工資條，還有公司辭退你的退工單4 證據(jù)搜集完成后，你可以和公司談判，也可以起訴。申請勞動仲裁不收費(fèi)。 原問題：《公司無故解聘員工，應(yīng)對員工如何補(bǔ)償？》回復(fù)于 2022-12-03 01:26:15
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你好！在個體商戶工作15年有余，現(xiàn)在老板無故解雇員工，是不是要給員工進(jìn)行賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥??！ ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿公司無故解雇，索要賠償無果
可以走勞動仲裁勞動仲裁，無故解雇
只要仲裁接受你的申請就能受理.對方如果不來可以缺席調(diào)節(jié),但對方不來仲裁是不具備調(diào)查取證的,只能判您駁回并且給你一份仲裁書,你拿著仲裁書直接去法院起訴就可以了我也遇見過,對方公司不來,最后起訴. 原問題：《我被用人單位無故解雇已向勞動仲裁提交無薪解雇員工合法嗎？或者在什么情況下可以無薪解雇員工
《勞動合同法》第39條規(guī)定，公司可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，但用人單位負(fù)證明責(zé)任。如因此解除勞動合同，不能克扣工資，如造成經(jīng)濟(jì)損失可另行起訴要求賠償。 原問題：《公司在什么情況可以無薪解雇員工》廠里解雇員工，有賠償嗎
公司辭退員工補(bǔ)助根據(jù)聘用你的合同期或體制而定：1、長期合同工（全民所有制工人），在公司人員超員的情況下須要減員辭退員工的方式可以叫你買斷工齡，買斷工齡是以你的月正工資乘以你的工齡等于你應(yīng)得的補(bǔ)助。2、短期合同工（臨時工），合同到期公司拒絕續(xù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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