你好,個(gè)人公司盜取國(guó)企水資源12萬(wàn),可以自行協(xié)商解決嗎,不屬于刑事案件嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好,一般發(fā)生的輕微的交通事故報(bào)警之后,警察會(huì)過(guò)來(lái)拍照,然后劃分好責(zé)任就會(huì)讓你們自行協(xié)商自行處理,因?yàn)槭切〉氖鹿?,交警一般都是讓你們自由協(xié)商,如果協(xié)商不了的話。再給你們劃定各自責(zé)任。(一)請(qǐng)務(wù)必在確保安全的情況下拍攝事故現(xiàn)場(chǎng)照片數(shù)張,所拍攝的照片能夠反映事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)道路標(biāo)志、標(biāo)線以及車(chē)輛碰撞部位等情況,并立即將車(chē)撤離現(xiàn)場(chǎng)。(二)相互記錄對(duì)方的姓名、車(chē)輛牌號(hào)、聯(lián)系方式,立即向各自承保公司報(bào)案。(三)請(qǐng)當(dāng)事人駕駛事故車(chē)輛立即(或在事發(fā)后48小時(shí)內(nèi))前往輕微道路交通事故快速處理服務(wù)中心進(jìn)行處理。(四)當(dāng)事雙方前往輕微道路交通事故快速處理服務(wù)中心需攜帶有效行駛證、駕駛證,交強(qiáng)險(xiǎn)保單或標(biāo)志。輕微交通事故處理的適用情況輕微道路交通事故是指機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生的沒(méi)有涉及人員傷亡且僅造成輕微財(cái)產(chǎn)損失的交通事故。輕微財(cái)產(chǎn)損失是指造成單車(chē)車(chē)輛損失交強(qiáng)險(xiǎn)在元以下、商業(yè)險(xiǎn)在10000元以下且車(chē)輛可自行移動(dòng)的輕微道路交通事故。只要雙方對(duì)事故責(zé)任的認(rèn)定沒(méi)有爭(zhēng)議,比如一方明顯的追尾認(rèn)全責(zé),那就可以不用報(bào)警,把車(chē)挪一邊,直接簽一個(gè)快速處理協(xié)議書(shū),快處快賠。交通事故致人死亡,死者負(fù)全責(zé),機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)不構(gòu)成犯罪,機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行處罰。造成重大事故,負(fù)次要責(zé)任的,處10日以下拘留或者50元以上150元以下罰款,并處吊扣1個(gè)月以上6個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證?!缎谭ā返谝话偃龡l規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋規(guī)定交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役:一、死亡一人或者重傷三人以上,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的二、死亡三人以上,負(fù)事故同等責(zé)任的三、造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的?!痉梢罁?jù)】《刑法.》 原問(wèn)題:《處理輕微交通事故報(bào)案了我全責(zé)駕照會(huì)有記錄嗎?會(huì)有影響嗎》回復(fù)于 2022-12-03 01:23:28
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你好,失信人可以做國(guó)企二級(jí)混改公司的高管嗎
你好朋友,一般情況下的話,國(guó)企混改是不可有私企控股的 原問(wèn)題:《國(guó)企混改可由私企控股嗎?》你好,別人偷我東西,可以自行解決嗎?
1、你們之間形成了借用合同關(guān)系,按相關(guān)法律規(guī)定,借用人有義務(wù)妥善保管借用物,因借用人的過(guò)失造成借用物損壞的,借用人應(yīng)當(dāng)予以賠償。因此,你可以向法院起訴,要求其賠償。2、如果你有證據(jù)證實(shí)借用物并未丟失,而是借用人有意隱藏,拒不返還的,你還可以國(guó)企專用賬戶可以凍結(jié)嗎
您好,該國(guó)企是不是涉訴了呢?如果被強(qiáng)制執(zhí)行了,是可以凍結(jié)的。國(guó)企的員工出軌,會(huì)被公司開(kāi)除嗎
普通國(guó)企員工編制搞婚外情,舉報(bào)后不會(huì)被開(kāi)除。國(guó)企員工婚外情,是個(gè)人道德問(wèn)題,并非是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,不是法定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件,沒(méi)有因?yàn)榛橥馇閷?dǎo)致工作延至失職,給用人單位造成中斷損害的,不可解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了