合同到期未提前通知不續(xù)簽，有賠償待通知補償嗎？
合同糾紛江西 贛州2025-01-08 15:41
律師回復
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月幫助201720人你好，我認為可以，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止；（一）勞動合同期滿的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償之（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 依據(jù)以上法規(guī)，除非你所在的公司在合同期滿以相同待遇或更高待遇與你簽約，而你拒絕續(xù)約的情況下，你之前所在的公司應當向你支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕜t按照《勞動合同法》第四十七條中的規(guī)定進行計算。 原問題：《合同到期了，公司沒有提前通知，今天直接告知不續(xù)簽了，可以得到什么補償?shù)牟唬俊?/div>回復于 2022-11-04 22:56:33相似問題解答
合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續(xù)約是否要提前一個月通知建議到當?shù)貏趧硬块T進行咨詢，相關法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續(xù)簽注合同是否可以提前30天進行通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： ?。ㄒ唬﹦趧?/span>上海勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應勞動合同到期，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后還需要給員工補償嗎？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規(guī)定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規(guī)定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補償?shù)?，而且是法?/span>勞動合同不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應勞動合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應相關法律熱點
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