公司拖欠離職補償金怎么辦勞動仲裁了沒有消息
合同糾紛遼寧 大連2025-01-09 16:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以通過與用人單位協(xié)商、申請勞動仲裁等的方式追討補償款。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《單位拖欠離職補償金怎么要》回復(fù)于 2022-11-04 22:43:36
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公司拖欠工資后被迫離職，勞動仲裁需要哪些材料，申請的補償金和賠償金在多少以內(nèi)合理
準備勞動仲裁申請書，單位的企業(yè)信息，你是公司的員工的信息。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，我是濰坊本地律師。勞動仲裁 離職拖欠工資
離職后單位拖欠工資的，職工可以申請勞動仲裁。 根據(jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資，如果單位在職工辦理離職后仍未結(jié)清工資的，則屬于違法行為，職工可以申請勞動仲裁要求單位支付拖欠的工資?！ 〉?，職工應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一離職發(fā)現(xiàn)公司違法扣公司，是否可以申請仲裁，要求勞動補償金
可以去申請勞動仲裁勞動糾紛：公司沒有簽勞動合同 沒有買社保 我們離職了 應(yīng)該能拿多少補償金 ？
應(yīng)該申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償公司拖欠工資，勞動仲裁沒有下文
仲裁是什么時候開庭的 什么時候立案的相關(guān)法律熱點
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