勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)該先進(jìn)行勞動仲裁。如果勞動仲裁結(jié)果對方不履行的,可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 原問題:《勞動仲裁怎么強(qiáng)制執(zhí)行》回復(fù)于 2022-11-04 22:01:22