暑期工被拖欠工資
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 寧波2025-01-09 22:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況可以去勞動(dòng)局投訴。要求其對(duì)中介單位行為進(jìn)行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關(guān)系。 補(bǔ)充回答：既然有約定，完全可以要求勞動(dòng)部門(mén)管理。如果勞動(dòng)部門(mén)以不是勞動(dòng)糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對(duì)方支付。 原問(wèn)題：《求助！我是學(xué)生，暑假打工的工資被拖欠怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-03 00:55:58
相似問(wèn)題解答
暑期工兼職老板一直拖欠工資
你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下： 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。自用工之日起，一個(gè)月內(nèi)不簽書(shū)暑期工老板拖欠工資怎么辦
公司拖欠員工工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，并可以要求支付賠償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一個(gè)月寫(xiě)辭呈，就算他不批準(zhǔn)也沒(méi)關(guān)系，你也可以離開(kāi)，而且工資也會(huì)一分不少的給你，法律已經(jīng)規(guī)定了這一點(diǎn)，如果他不發(fā)可以到勞動(dòng)局告他，祝你生活愉快！ 原問(wèn)題：《我打暑期工進(jìn)廠沒(méi)說(shuō)是暑期工，說(shuō)長(zhǎng)期工，現(xiàn)在我辭職不給我批怎么辦，我現(xiàn)在暑期工被無(wú)故扣工資
如果員工還是屬于學(xué)生的話，那么員工和單位并沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，員工向勞動(dòng)局投訴，一般是不予受理的。員工可以直接向法院起訴索取勞動(dòng)報(bào)酬。如果員工并不是學(xué)生，而是自然個(gè)體并沒(méi)有特殊身份，那么員工是可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維暑期工被經(jīng)理扣錢(qián)，然后找經(jīng)理問(wèn)其原因?qū)е卤淮?/a>
找勞工處,他們一定能幫你拿到工資.另外,"揭露一些華萊士?jī)?nèi)部一些不良問(wèn)題，將這些不為人知的問(wèn)題公布于眾"是不犯法的,但是請(qǐng)小心,若把事情搞大,工廠可能會(huì)告你誹謗之類(lèi)的,而且他們是不會(huì)讓你找到任何證據(jù)的,而你,也許要公開(kāi)道欠并賠償名譽(yù)損失費(fèi),相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
