工作時(shí)間超過15個(gè)小時(shí)是不是可以投訴
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-01-09 22:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求單位支付加班費(fèi)；去勞動(dòng)局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；至于，要根據(jù)你的實(shí)際情況確定，沒有強(qiáng)制規(guī)定；證據(jù)主要是你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、實(shí)際上班時(shí)間的證明以及每月工資的證明。可以得到加班費(fèi),建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.屬于超時(shí)加班，如果沒有足額支付加班工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)足加班工資。如果，已經(jīng)足額支付加班工資，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，查處公司違法行為。可以找多些員工一處理。 原問題：《請(qǐng)問每天上班15個(gè)小時(shí)可以告我們公司嗎?》回復(fù)于 2022-11-04 21:37:18
相似問題解答
每周超過70個(gè)小時(shí)工作時(shí)間
以下是勞動(dòng)法法條：1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。2、對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法上面規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。3、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少三班倒關(guān)于夜班時(shí)間，是不是不能超過六小時(shí)，超過六小時(shí)的是不是要安排兩小時(shí)休息。
一般的情況下只有加班費(fèi)，沒有夜班補(bǔ)助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質(zhì)決定的，這個(gè)不違法。不過關(guān)于工作時(shí)間，好象是超了，沒細(xì)算，下邊是勞動(dòng)合同法關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，你自發(fā)算一下就知道了，只要超過法定時(shí)間的就可以算是加班。要加班費(fèi)。勞動(dòng)法合退休后再次就業(yè)，只有單休，工作時(shí)間超過八小時(shí)，怎樣維權(quán)
法律規(guī)定職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，屬于 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 《勞動(dòng)法》相關(guān)法律規(guī)定： 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！ 〉谌邨l對(duì)實(shí)行你好，我想請(qǐng)問，我每天工作10個(gè)小時(shí)，每周工作六天，一個(gè)月下來的工作時(shí)間好像超過了國(guó)家規(guī)定工作時(shí)間，想請(qǐng)問可以告嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
