甲方公司整體業(yè)績(jī)下降，卻要求合作的乙方業(yè)績(jī)必須必去年增長(zhǎng)，并要求簽定保底業(yè)績(jī)，完不成業(yè)績(jī)需補(bǔ)交未完成的業(yè)績(jī)提成？請(qǐng)問這是否違反公平原則？
合同糾紛江西 南昌2025-01-09 04:59
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因業(yè)績(jī)未完成扣底薪違法么
底薪是難扣的關(guān)于業(yè)績(jī)虛報(bào)問題
、資格證明文件或偽造、虛報(bào)業(yè)績(jī)等弄虛作假，嚴(yán)重?cái)_亂了正常的招標(biāo)投標(biāo)秩序。《條例》對(duì)該類問題重點(diǎn)關(guān)注，第四十二條規(guī)定，投標(biāo)人有下列情形之一的，屬于虛假投標(biāo)行為：（一）使用偽造、變?cè)斓脑S可證件；（二）提供虛假的財(cái)務(wù)狀況或者業(yè)績(jī)；（三）提供虛假的您好 律師 關(guān)于公司的業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)扣除底薪
違反了很多法律，一個(gè)沒有合同都不成立了，工作時(shí)間這么短，沒發(fā)過工資，沒有銀行流水，取證勞動(dòng)關(guān)系都困難。如果有上班記錄，打卡記錄之類的，再加上同事的證明，你能取到的話，那么還有希望。最多會(huì)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給你核算這32天的工資，沒有合同公司拖欠業(yè)績(jī)提成，怎么可以要回來
勞動(dòng)糾紛中索要提成，仲裁委或法院對(duì)證據(jù)的要求比較嚴(yán)格，一般需要書面的證據(jù)，如果有錄音證據(jù)的話，錄音證據(jù)中需要有明確此項(xiàng)目的提成比例與條件，項(xiàng)目的回款數(shù)，勞動(dòng)者本人參與了此項(xiàng)目并屬于應(yīng)分得提成人員之列等，另外可以到銀行打印2011年回款的0.相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
