您好，上班單位不上保險，拖欠工資
勞動爭議河北 廊坊2025-01-09 08:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人廣東胡律師：根據(jù)勞動法此用人單位違反了以下規(guī)定：不簽勞動合同、收取押金，拖欠工資。1、看你自己，舉報和申請仲裁不沖突；2、很難憑你這點描述給予你回答，作為專業(yè)的法律人士不給當事人沒有經(jīng)過事實依據(jù)的結(jié)論回答；3、這一證據(jù)只能證明這家公司存在，并不能證明你與其有事實勞動關(guān)系，你需要提供以下相關(guān)證據(jù)：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。 你只要舉出上述的第一項、第二項或是第五項其中一個，就可以作為證明勞動關(guān)系存在的初步證據(jù)，剩下的就需要根據(jù)上面的規(guī)定由用人單位舉證，如果單位舉證不能的話，就會支持勞動關(guān)系存在。4、沒有工資條及相關(guān)工資證明，很難證明你的工資數(shù)額是多少，相關(guān)法律部門不可能僅聽你的一面之詞；5、要看你具體的案件及辦案的流程才能確定仲裁時間，如果韓國人跑了可以追究營業(yè)執(zhí)照上中國公司法人的責任。 原問題：《公司拖欠工資未上保險怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-04 20:38:03
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您好咨詢單位不上保險
不能生效。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù)。公司和員工簽署的所謂協(xié)議本身就觸犯法律規(guī)定，自然無效。向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，只要證據(jù)充分單位要為員工補交社保的。 原問題：《您好，咨詢一下公司沒給員工買保險的事宜》單位拖欠工資，保險，公積金，績效
可以申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢單位拖欠工資，還有保險
可以提勞動仲裁，具體可以點擊我頭像咨詢流程上班單位拖欠工資
關(guān)于曠工處罰，首先單位的規(guī)章制度并沒有告知你。但申請仲裁還有時效限制（即知道或者應(yīng)當知道自己的權(quán)益受到侵害之日起60日內(nèi)提出申請），過了這個時效該委員會也將不予受理（等于你自己放棄權(quán)益），切記。因為單位認為你違紀曠工應(yīng)有其舉證。若舉證無能則您好我是單位不給上保險，跟不給上合同
這個情況可以直接向社保行政部門舉報，也可以通過勞動仲裁方式維權(quán)相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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