您好，想問一下，我和公司沒有簽勞動(dòng)合同的話
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-09 10:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第一章第二條【適用范圍】的規(guī)定，原文如下：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、接觸或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、接觸或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行?！边@就是說(shuō)，你沒有簽訂勞動(dòng)合同，則不能按該法執(zhí)行。 原問題：《我想問下`如果沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同，那勞動(dòng)合同法的規(guī)定是不是就不能起作用了啊》回復(fù)于 2022-11-04 20:18:07
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我想問一下如果沒有簽勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，我想咨詢一下，就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。不弄得很不愉快，一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰(shuí)也不攔著。 原問題：《我與公司并未您好我問一下公司在沒有簽勞動(dòng)合同情況下會(huì)不會(huì)罰款
如果勞動(dòng)者去投訴，存在罰款可能你好公司沒有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)仲裁時(shí)效沒過(guò)的話，可以主張雙倍工資，具體可以在平臺(tái)咨詢首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。公司沒有簽勞動(dòng)合同
你拿到的那份勞動(dòng)合同只要是有雙方的簽章，即發(fā)生法律效力。所以即使老板留底的那份沒有簽章，也不影響你們雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力。你的公司如果沒有規(guī)章制度，或如有規(guī)章制度而沒有向員工公示，那么公司是不能隨意罰你們錢的。所以你沒有必要把規(guī)章制度列相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
