社保繳納和解除勞動合同問題，
合同糾紛北京 北京2025-01-08 12:50
律師回復
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月幫助201720人1.按照勞動合同法的規(guī)定，你需要提前30日書面通知專柜的供應商，如果30日內(nèi)批準了，就可以離職，30日后不批準，也可以解除合同，這樣符合法的規(guī)定2.你去當?shù)厣绫＞W(wǎng)上查查看，有沒有給你按時交社保，如果沒有的話，那么勞動合同是無效的，你可以隨時辭職，并且可以要求專柜的供應商單位補交你的社保，協(xié)商不成的話，那就是勞動仲裁跟上了3.至于掉貨這個問題，不好說你是否可以不承擔這個責任的，建議你咨詢下當?shù)貏趧硬块T 原問題：《關于勞動合同的解除和社保的問題》回復于 2022-11-04 19:44:02 -
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員工不在公司繳納社保嗎，公司可以解除勞動合同嗎？
展開全部可以，勞動合同法第38條第（三）款有明確規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，并可要求單位依法補繳欠繳的社會保險。 原問題：《工廠沒有買社保給員工可以員工可以解除勞動合同和社保繳納糾紛
什么事情了 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證券材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。勞動糾紛 沒有簽勞動合同 和繳納社保
可以申請仲裁未簽勞動合同和未繳納社保
可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動合同和社保的問題
兩個單位都有為勞動者繳納社會保險費的義務，但是勞動者的社保賬戶只有一個。是否簽訂勞動合同與是否繳納社會保險沒有必然聯(lián)系，這就需要兩個單位協(xié)商解決社保繳費的問題。繳納社會保險費是用人單位應當履行的法定義務你好，或者由一方繳納或者兩個單位各按一相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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