你好，公司拖欠工資好幾個月，公司無力支付怎么辦
勞動爭議山東 棗莊2025-01-09 13:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部根據(jù)《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。（同時可以請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償金） 原問題：《公司拖欠工資三個月了。該怎么處理。》回復(fù)于 2022-11-04 19:34:11
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公司拖欠工資好幾個月，我要拿錢走人
不應(yīng)該直接走人，應(yīng)當(dāng)書面告知。最好是EMS郵寄《解除勞動合同通知書》，里面注明"因你單位未及時足額支付勞動報酬，本人現(xiàn)通知你單位：本人依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，于**年**月*日解除與你單位的勞動合同，望你單位及時辦理工作交接，并依法公司拖欠工資而且社保斷繳好幾個月
一、醫(yī)療保險：符合參保條件的人員應(yīng)在3個月內(nèi)辦理參保繳費手續(xù)，從辦理參保繳費手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保繳費手續(xù)或連續(xù)中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保，但是個人部分依舊在醫(yī)保賬戶，需要的時候可以刷卡買藥，只是住院不公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個月
公司有義務(wù)按時發(fā)放工資，對于拖欠工資的，勞動者可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。建議您保留勞動合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護合法權(quán)益。 原問題：《公司拖欠工資兩個月,可以請求勞動仲裁嗎》公司拖欠工資，沒有合同，已經(jīng)好幾個月沒發(fā)工資了
首先，你不用怕，想辦法在該公司取得你的考勤記錄，找你的同事幫你作證，沒簽合同一方面也表明，該企業(yè)和你是無固定期限的勞動合同。第一、你可以和企業(yè)申訴；第二、打電話到勞動局。你的工資企業(yè)是必須發(fā)的，勝算，你贏定了，但你不要怕麻煩，最直接的，就是公司拖欠工資五年了不支付
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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