想咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛問(wèn)題
合同糾紛浙江 寧波2025-01-09 14:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 降薪要看《勞動(dòng)合同》中約定的薪資了，若降薪后仍高于《勞動(dòng)合同》中約定的標(biāo)準(zhǔn)，那想告也未必能贏。若是降低了獎(jiǎng)金之類(lèi)的無(wú)約定部分，那更是無(wú)法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《勞動(dòng)合同》中的約定了，那么公司與您應(yīng)該是就合同條款協(xié)商更改，單位不能以任何威脅方式來(lái)進(jìn)行，您可以無(wú)視單位說(shuō)法。特別要注意，在協(xié)商期間要保持正常的出勤，以避免單位以曠工來(lái)解除《勞動(dòng)合同》。3. 若單位以自動(dòng)離職解除《勞動(dòng)合同》，可向勞動(dòng)仲裁提請(qǐng)：要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。那么，一旦單位判輸，仲裁期間的工資，單位也將支付給你。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)糾紛問(wèn)題咨詢(xún)》回復(fù)于 2022-11-04 19:24:21
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很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
